Реализация Указов Президента в сфере социального обслуживания населения

Реализация Указов Президента в сфере социального обслуживания населения:

 1.В сфере социального обслуживания с целью реализации Указа Президента РФ от 07 мая 2012года №597«О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»  на территории Сортавальского муниципального района было  принято Распоряжение администрации от 17 мая 2013г. № 873 «Об утверждении Плана мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Сортавальского муниципального района  на 2013-2018 годы»,   Мероприятия исполняет  МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения».

План поэтапной реализации мероприятий в сфере социального обслуживания населения согласован с Министерством здравоохранения и социального развития РК. Одна из проблем развитие   кадрового потенциала системы социального обслуживания населения, будет решаться путем доведения к 2018 году средней заработной платы социальных работников  до 100% от средней заработной платы в Республике Карелия. На основании рекомендаций МЗ и СР РК был принят нормативно правовой  акт от 14 августа  2013 г.  № 1480 «О  проведении  мероприятий по этапному  повышению заработной платы отдельных категорий работников муниципального бюджетного  учреждения социального обслуживания населения «Комплексный Центр социального обслуживания населения» Сортавальского муниципального района.

Согласно  приказа  Министерства труда и социальной защиты РФ от 01.07.2013г. № 287 разработаны и утверждены Распоряжением администрации Сортавальского муниципального  района от 23.01.2014года №115 показатели оценки эффективности деятельности муниципального бюджетного учреждения «Комплексный Центр социального обслуживания населения» Сортавальского муниципального района,  руководителя учреждения  и критерии их оценки.  В МБУ «КЦСОН» разработаны показатели эффективности деятельности работников учреждений из числа основного персонала. Приказом от 25.07.2013 года № 113а-к утвержден порядок осуществления единовременной поощрительной выплаты работникам за качество выполняемых работ и Положение о комиссии по оценке качества выполняемых работ различными категориями работников МБУ «КЦСОН». 

В рамках исполнения распоряжения Правительства Республики  Карелия от 25 декабря 2012 года №814р-П, которым установлено повышение заработной платы отдельным категориям работников в сроки с 01 июля 2013 года,  1 июля 2014 года, 1 июля 2015 года. С 01.07.2013г., с 01.07.2014г.  проведено повышение оплаты труда в  МБУ «КЦСОН», с целью достиженияпоказателей повышения средней заработной платы работников муниципального бюджетного учреждения «Комплексный Центр социального обслуживания населения», утвержденных  Планом мероприятий ("дорожной карты").           

          Проведен мониторинг среднемесячной заработной платы и численности работников, занятых на штатных должностях в МБУ «КЦСОН» и за 2013г. проведен мониторинг реализации Плана мероприятий ("дорожной карты") «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения на 2013-2018 годы», согласно форме, утвержденной приказом Минтруда России от 29.12.2012 № 650, который направлен в МЗ и СР РК.

 

Достижение показателей средней заработной платы отдельных категорий работников за 9 месяцев 2014 года:

Категория работников

Целевое значение средней заработной платы на 2014 год (руб.)

Фактическое значение средней заработной платы за 9 месяцев 2014 года (руб.)

Социальные работники

16365,00

14592,00

 

В части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителя, подписано дополнительное соглашение от 01.07.2013г. №16 к трудовому договору от 03.05.2001г. с руководителем МБУ «КЦСОН». Руководителем МБУ «КЦСОН» подготовлена декларация сведений  о доходах, об имуществе и   обязательствах имущественного характера  её и  супруга, которая размещена на сайте администрации. Распоряжением Администрации Сортавальского муниципального района № 2171 от 18 ноября 2013 года «Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Администрации Сортавальского муниципального района и средней заработной платы работников учреждений» установлен предельный уровень соотношения средней заработной платы директора МБУ «КЦСОН» и средней заработной платы работников МБУ «КЦСОН» в кратности, равной 5. За 9 месяцев 2014 года данный показатель составил 3,4.

В соответствии с Планом мероприятий («дорожная карта») за период январь – сентябрь 2014 года прошли курсы повышения квалификации 5 специалистов муниципального бюджетного учреждения «Комплексный Центр социального обслуживания населения

Ежеквартально  проводится мониторинг уровня заработной платы по всем категориям работников с использованием рекомендаций и форм Росстата от 30.10.2012г. №574 и Приказа от 04.03.2013г.№396 «Об организации сбора форм федерального статистического наблюдения  NЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования  по категориям персонала», NЗП- соц. «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания  по категориям персонала», NЗП –здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения  по категориям персонала».

В связи с Распоряжением Правительства Республики Карелия от 23.05.2014 г. №284-р по вопросу утверждения плана мероприятий («дорожная карта»)  «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Республики Карелия  на 2013-2018 годы» в новой редакции, откорректирован прежний План мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Сортавальского муниципального района  на 2013-2018 годы» и в новой редакции, с изменением целевых показателей согласован с МЗ и СР РК, утвержден Распоряжением Администрации Сортавальского муниципального района от 08 августа 2014 года № 1401.